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沪上某中型私募基金合伙人介绍，公司对所有岗位都有设立绩效工资和奖励方案。投研部门，各投资经理独立核算，按照既定比例参与分享业绩报酬收入；研究部设有按照业绩报酬收入一定比例的奖金池，由投资经理对研究员打分并按照权重结果分配。据华南一中小私募研究员向记者介绍，其工资主要由基本工资+推票奖励+年终奖励，其中大家最为期待的是年终奖励。“公司的基本工资和业内相当，拥有2-3年经验的人大概是15k。此外还有推荐奖励，但这个机制应该大部分公司都形同虚设，因为私募的基金经理控制大部分交易，股票买没买，如果基金经理不说，研究员也很难知道。所以一般大家最为期待的还是年终奖。”

昔日的“股王”如今陷入尴尬境地，债务累累，经营难以为继，人员持续大量流失，除董事长冯鑫外，该公司的高级管理人员已全部辞职，协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职，目前员工仅剩10余人，同时存在拖欠部分员工工资的情形。暴风集团原本预计在4月25日披露2019年报，若之后的2个月内仍未披露，交易所可以暂停该公司股票上市，被暂停上市后1个月内仍未披露，那么交易所有权决定终止该公司股票上市交易。

这就是我们，特别是在去年，我们经历十年管理模式之后，转化成了中国管理模式50人，中国管理模式50人，除了我们商学院的专家以外，还有企业界的企业家参与，我们采取一对一的模式。一个学者和一个企业家结合在一起，可能是更好的组成模式，或者说协助推动了中国管理模式50人。

责任编辑：吴金明两会|中化集团董事长宁高宁：“两化”合并没有时间表，正在研究中（左一：全国政协委员、中化集团董事长宁高宁 摄/于玉金）华夏时报（chinatimes.net.cn）记者于玉金 两会报道“没有时间表，正在研究中。”3月4日，全国政协委员、中化集团董事长宁高宁在接受《华夏时报》记者就中化集团与中国化工合并（下称“两化”合并）问题采访时表示。

《每日经济新闻》记者注意到，2018年济南农商行不良激增。截至2018年末，济南农商行不良贷款及垫款按照五级分类，次级类、可疑类、损失类贷款分别占总贷款比为0.81%、3.13%、0。根据原银监会印发的《贷款风险分类指引》，商业银行应将贷款划分为五类，包括正常类、关注类、次级类、可疑类和损失类，其中后三类统称为不良贷款。2018年，济南农商行不良贷款率为3.94%，而2017年该行不良贷款率为2.39%，较2017年增加1.55个百分点。

火炬电子公告称，预计上半年实现净利润与去年同期1.16亿元相比，将增加5820万元至7566 万元，同比增长55%至72%。公司表示，业绩预增主要有两方面原因，一是客户产品需求和订单持续增加，二是由于部分元器件产品持续处于缺货状态，供给关系短期内难以改变，自产MLCC 民品和元器件贸易毛利率大幅提升。